[인사이드비나=호치민, 응웬 늇(Nguyen nhut) 기자] 베트남은 코로나19 상황이 안정세를 보이고 있으나 섬유·의류·신발업계 위주로 신규주문이 급감하면서 여전히 인력감축과 임금삭감과 같은 구조조정 현실에 놓여 있는 것으로 나타났다.
호치민시 빈떤군(Binh Tan)에 있는 직원 6만명 규모의 섬유의류기업 푸옌베트남(PouYen Vietnam)의 꾸 팟 응이엡(Cu Phat Nghiep) 회장은 “공장노동자들의 고용보장을 위해 최선을 다하고 있으나 3월부터 계속 신규주문이 줄고 있어 쉽지 않다”며 “이달까지 신규주문량은 50% 감소했으며 7, 8, 9월 발주분까지 감소폭도 커 4분기에는 신규주문이 아예 없을 것으로 보여, 남아있는 현재 주문량으로는 모든 근로자들의 임금을 감당할 수 없다”고 밝혔다.
응이엡 회장은 “전체의 10%인 6000명 가량의 직원이 회사를 떠나게 된다”며 “오는 20일부터 8월까지 3개월간 발주분이 없는 부문의 직원이 해고 대상으로 해고자 명단은 오는 20일 발표된다”고 밝혔다.
그는 “인력감축이 불가피한 상황이지만 퇴사하게 될 직원 대부분의 임금, 퇴직금, 사회보험료를 보장하고 실업수당도 받을 수 있게 할 것”이라고 말했다. 노동법 제38조에 따르면 해고예정일 45일 이전에 대상자들에게 이를 통보해야 한다.
호치민시 고법군(Go Vap) 소재 신발기업 후에퐁(Hue Phong)도 최근 인력감축 계획안을 시 노동보훈사회국에 제출했다.
후에퐁 관계자에 따르면 기업 차원에서 많은 대책을 강구했으나 생산량 감소로 인력감축 외에는 별다른 대안이 없어, 오는 16일 2222명의 직원을 해고하고 생산기지를 짜빈성(Tra Vinh)으로 이전할 것으로 알려졌다.
코로나19 팬데믹으로 인한 인력 감축은 비단 섬유·신발업계만의 문제는 아니다.
호치민시에 위치한 한 게임개발사는 매출이 급감해 50%의 인력을 감축하고 기존 직원들의 임금 20~25%를 삭감한다고 발표했다.
해당 게임개발사 대표는 "인력감축은 기업활동에서 바람직한 방향이 아니지만 코로나19로 인한 사업부진 탓에 선택을 피할 길이 없었다”고 해명했다.
온라인 채용정보업체 베트남웍스(VietnamWorks)가 400개 기업, 3400명의 구직자를 대상으로 한 조사에 따르면, 응답기업의 60%는 “기업활동을 유지할 수 있는 역량을 갖추고 있다”고 답했으나 그러지 못한 답변도 40%에 달했다.
코로나19로 인해 사업이 부진하다고 응답한 기업중 30%는 인력감축을 진행중이라고 답했으며, 이중 10%의 기업은 인력감축과 함께 임금도 삭감한 것으로 나타났다.
쯔엉 반 껌(Truong Van Cam) 베트남섬유의류협회(Vitas) 회장은 “섬유의류는 수출 의존도가 매우 큰 산업”이라며 “코로나19로 인한 주요 수출시장 폐쇄로 인해 4월 수출은 전년동월대비 25% 감소했으며 5월에는 30% 이상 감소했다. 코로나19 팬데믹이 없었다면 섬유의류기업들의 수출량은 더욱 증가했을 것”이라고 업계의 어려움을 호소했다.
좁아진 국내 및 해외시장 외에도 원자재 수급의 어려움이 섬유의류기업들의 생산량 감소 및 인력감축의 주요 원인인 것으로 나타났다.
통계총국(GSO) 보고서에 따르면 원자재 부족을 호소하는 FDI(외국인직접투자) 기업은 39.6%인데, 수입업체로만 한정하면 이 수치는 56.9%까지 올라한다. 특히 의류 및 신발기업에서 원자재 부족은 각각 70.3%, 71%로 나타나 의류·신발기업이 원자재 수급에 가장 큰 영향을 받는 산업군으로 나타났다.
전문가들은 “소비자들의 구매력이 정상화되면 기업들은 수익을 창출해 고용수준을 지속적으로 유지할 수 있을 것”이라며 “이 같은 단기적인 어려움을 극복하기 위해서는 정부가 나서 소비자들의 소비활동을 장려해야 한다”고 요구했다.
