[인사이드비나=오태근 기자] 하나은행(은행장 이승열)은 13일 디지털과 금융의 융복합시대를 이끌어갈 청년인재 육성을 위해 고용노동부 주관의 ‘K-디지털 트레이닝’에 참여, 1기 교육생을 오는 4월6일까지 모집한다고 밝혔다.

K-디지털 트레이닝은 정부의 대표적인 첨단산업•디지털분야 직업훈련사업으로, 삼성•KT•네이버•카카오 등 디지털 선도기업들이 직업훈련의 설계 및 운영에 직접 참여하고 교육과정이 무상제공돼 청년 취업준비생들로부터 호응을 얻고있다.

올해 새롭게 K-디지털 트레이닝 과정에 참여하는 하나은행은 은행권 최초로 ‘디지털 선도기업 아카데미’로 선정, 금융권 실무능력 함양 및 취업경쟁력 강화에 특화된 디지털인재 양성프로그램 ‘Digital Hana 路(디지털 하나로)’ 1기훈련을 오는 4월부터 선보일 예정이다.

하나은행의 Digital Hana 路는 ▲금융서비스 개발 ▲데이터 분석 및 서비스 기획 등 2개 교육과정으로 준비됐으며, 비전공자나 프로그래밍 경험없는 취업준비생들도 금융업에 대한 이해도와 디지털 실무역량을 동시에 높일 수 있는 커리큘럼으로 구성됐다.

지원 대상자는 K-디지털 트레이닝 과정을 최초신청하는 ‘국민내일배움카드’ 보유 및 발급이 가능한 자로 전공과 상관없이 미취업 청년이라면 누구나 지원이 가능하며, 고용노동부와 하나은행이 훈련비 전액을 부담해 교육생의 훈련 비용 부담은 없다.

Digital Hana 路 과정은 K-디지털 트레이닝 사업에서 강조하는 디지털 실무역량 강화뿐만 아니라 청년교육생들의 금융권 취업경쟁력 제고를 위한 명쾌한 솔루션과 특별한 혜택을 동시에 제공한다.

Digital Hana 路 1기 교육생 선발예정 인원은 60명 안팎으로 ▲하나은행 디지털/ICT 현직 임직원과의 교류프로그램 ▲HR 담당자 취업컨설팅 ▲훈련기간중 교육용 노트북 무상대여 등 취업에 실질적인 도움이 되는 다양한 혜택이 제공된다. 또한, 우수교육생으로 선정될 경우 하나금융그룹내 총 14개 관계사에 지원시 채용우대 혜택을 받을 수있다.

하나은행은 향후 연간 180명 규모의 교육생을 배출해 예비 하나인을 확보하는 것은 물론, 급변하는 금융환경에 꼭 필요한 실무형 디지털인재를 양성하고 청년세대를 위한 디지털 교육 문화•인프라 확산에도 기여해 사회적 가치를 실천해나갈 계획이다.

하나은행 관계자는 “청년 취업준비생들이 금융권이 원하는 최적의 디지털인재로 성장하는 길을 걷게되길 바라는 마음에서 교육과정명을 Digital Hana 路로 정했다”며 “하나금융의 디지털 교육역량의 정수를 집결해 만든 Digital Hana 路 프로그램을 통해 실무와 디지털 능력을 겸비한 양손잡이형 인재가 많이 탄생되길 기대한다”고 밝혔다.

이번 Digital Hana 路 교육생 모집관련 자세한 내용은 대한상공회의소 인력개발사업단 HRD포털에서 확인할 수 있다.
 
하나금융그룹은 2020년부터 금융 지식과 디지털 기술을 겸비한 융합형 디지털인재 양성을 위해 'DT University'를 운영해오는 등 임직원 대상 내부 디지털인재 육성에도 지속적인 노력을 기울이고 있으며, 그룹 데이터인력을 2025년까지 2500명 수준으로 확대한다는 ‘2500 by 2025’ 목표를 설정하고 임직원의 데이터활용 역량강화에도 힘을 쏟고있다.

이에따라 하나금융그룹은 작년 9월부터 대학(원)생대상 디지털인재 양성 프로그램인 ‘하나 디지털 파워 온 프로젝트’를 가동중이며, 청년일자리 문제 해결을 위해 전국 10개대 550여명의 청년을 대상으로 창업교육을 진행하고 200여개 사회혁신기업에서의 인턴십프로그램을 운영해오는 등 디지털인재 양성과 일자리창출에 적극 나서고 있다.

오태근 기자 다른기사 보기