효성첨단소재, ‘Forward Faster’이니셔티브 가입…지속가능경영 박차
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효성첨단소재, ‘Forward Faster’이니셔티브 가입…지속가능경영 박차
  • 문동원 기자
  • 승인 2024.04.04 11:26
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- 기후행동•성평등 영역 집중참여 방침
효성첨단소재가 유엔글로벌콤팩트(UNGC) ‘포워드 패스터(Forward Faster)’ 이니셔티브에 가입, 기후행동 및 성평등 영역 집중참여로 지속가능경영에 박차를 가한다. (사진=효성첨단소재)

[인사이드비나=문동원 기자] 효성첨단소재가 지속가능경영 강화에 나선다. 

효성첨단소재는 4일 서울 그랜드하얏트호텔에서 열린 유엔글로벌콤팩트(이하 UNGC) 정기총회에 참석해 ‘포워드 패스터(Forward Faster)’ 이니셔티브에 가입했다.

Forward Faster는 UNGC에서 지난해 출범된 이니셔티브로, 기업들의 지속가능발전목표(Sustainable Development Goals, SDGs) 달성을 위해 보다 적극적인 노력을 기울일 수있도록 지원하는 것을 목표로 한다. 

Forward Faster는 성평등, 기후행동, 생활임금, 수자원 회복탄력성, 지속가능금융 등 5개 영역으로 구성되며, 참여기업들은 각 영역별 목표달성을 위한 구체적인 실행계획을 수립하고 추진한다.

효성첨단소재는 이번 가입을 통해 기후행동 및 성평등 영역에 집중적으로 참여할 계획이다.

기후행동 영역에서는 2030년까지 전세계 탄소배출량을 절반으로 감축하고자 하는 전 지구적 목표에 부응하기 위한 노력들을 펼친다. 이를위해 에너지효율 개선, 재생에너지 사용 확대, 탄소배출량 감축 등을 추진한다. 효성첨단소재는 지구온도 상승을 산업화 이전대비 1.5 ℃ 이내로 제한하는데 기여하고자 과학기반감축목표(Science-based Targets, SBT)를 설정하고 감축목표 달성을 위한 구체적인 로드맵을 수립해 실행중이다.

또, 성평등 영역에서는 여성직원 비율 확대, 여성리더 양성, 직장내 양성평등 문화 조성 등을 위한 프로그램을 확대해 나갈 계획이다.

효성첨단소재 관계자는 “동일가치 노동에 대한 동일임금 실현을 위해 직무중심 임금체계를 확립하는 등 목표달성을 위해 실질적 활동을 해나갈 예정”이라고 밝혔다.

효성첨단소재는 2019년부터 UNGC 회원사로 활동해 기후 앰비션 엑셀러레이터(CAA), 기업과 인권 엑셀러레이터(BHR) 등 다양한 프로그램에 적극적으로 참여하며 지속가능경영 역량을 강화하고 있다. UNGC는 지속가능성과 기업시민 의식 향상을 위한 세계최대의 자발적 기업시민 이니셔티브로서 현재 전세계 167개국 2만4000여개 회원(2만1000여개 기업회원 포함)이 참여하고 있다.


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