[인사이드비나=이용진 기자] 핀테크기업 코나아이가 하반기 택시호출서비스, 공공배달서비스 등 플랫폼 사업 확장 및 고도화를 위해 대규모 경력사원 채용한다고 10일 밝혔다.
코나아이는 상반기 두차례의 개발직군 공개채용을 통해 100여명의 인재를 채용했는데 이번에 플랫폼 기획, 운영, 관리 부문에서 세자릿수 규모의 경력직원을 채용할 예정이다.
채용부문은 ▲공공/제휴영업 ▲신규사업기획 ▲서비스기획 ▲서비스운영 ▲정산관리 ▲컨텐츠/디지털 마케팅 ▲재무관리 ▲IR ▲내부회계 운영/관리 ▲플랫폼 회계/정산 ▲자금세탁방지 ▲정책 ▲채용/인사기획 ▲해외영업 ▲Quality Engineer ▲커머스 MD/운영 ▲컨텐츠 디자인 ▲UX 디자인 ▲퍼블리셔 ▲BX/BI 디자인 등 모두 23개 분야다.
채용절차는 서류전형→실무진 면접→인성검사→최종면접 순으로 진행되며, 서류접수는 오는 20일까지다. 실무진 면접은 코로나19 확산방지를 위해 비대면 화상면접으로 진행되며, 최종면접 대상자에 한해 소정의 금액이 충전되어 있는 코나카드를 제공한다. 모집부문 및 채용에 관한 세부사항은 코나아이 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.
코나아이는 “나이, 연차에 상관없이 실력으로 인정받는 능력중심의 조직문화가 구축돼있어 실력만 있다면 누구든 조직을 이끄는 역할을 맡을 수 있으며, 비개발 직군의 경우 호칭을 ‘매니저’로 통일해 직급과 상관없이 자유롭게 의견을 낼 수 있다”고 밝혔다.
코나아이는 우수인재 확보와 행복한 근무환경 조성을 위해 신규입사자 기준 연 128만원 수준의 복지포인트를 지급하고 매년 10~20% 인상하며, 생일 반차 및 생일지원금 10만원 지급 및 자녀교육보험 월 10만원 지원, 국내 5성급 호텔/리조트 제휴 제공 등 다양한 복지 프로그램을 운영하고 있다.
코스닥 상장사인 코나아이는 현재 국내 60여개 지자체의 지역화폐 플랫폼을 운영하고 있으며 1분기 기준 회원수 840만명, 월평균 결제금액 1조원을 달성했다.
특히 상반기 공공배달 서비스지역을 확대하고 블록체인 플랫폼 기반의 투표·설문 서비스를 30여개 지자체의 지역화폐 플랫폼에 연계하는 등 지역커뮤니티 기반의 서비스를 확대하고 있으며 하반기에는 택시호출 서비스, 헬스케어 서비스, 부동산가치평가 서비스 등 신규서비스를 대거 선보일 계획이다.
