[인사이드비나=오태근 기자] 하나금융그룹(회장 함영주)은 지난 13일 하나금융그룹 명동사옥에서 그룹의 차세대 여성리더 육성프로그램 ‘하나 웨이브스(HANA WAVEs)의 지난 1년간 노력을 되돌아보고 그룹의 미래를 위한 도전과 실천을 다짐하는 ’하나 웨이브스 컨퍼런스‘를 가졌다.

하나 웨이브스는 하나금융그룹이 그룹의 미래를 이끌어갈 여성리더를 육성할 목적으로 지난 2021년 6월 출범해 올해 3기까지 총 92명의 여성리더들을 배출한 그룹의 대표적인 여성 인재 육성 프로그램이다. 웨이브스(WAVEs)는 Women's Actions, Voice, Emotion의 약자로 여성의 행동, 목소리, 감성으로 혁신의 파도를 일으킨다는 의미를 담고있다.

이날 컨퍼런스는 지난 7월 시작된 하나 웨이브스 3기 28명의 수료식과 함께 그동안 배출된 총 92명의 여성리더들이 참석해 그동안의 성과와 현장의 변화, 혁신 아이디어를 공유했다.
 
하나웨이브스 3기 수료자들은 ▲리더십‧전략‧커뮤니케이션 특강 ▲팀프로젝트 활동 ▲기업금융, 디지털 등 전문 직무과정 등 5개월간 진행된 체계적인 프로그램을 통해 역량강화는 물론 리더로서 한단계 더 성장할 수 있는 기회를 가졌다.

또한 올해에는 하나 웨이브스 1~2기를 대상으로 ▲사내코치 과정 ▲아카데미 과정을 추가진행해 지속적인 여성인재 양성체계를 구축할 수있는 기반을 마련했다.

함영주 하나금융그룹 회장은 이날 행사에서 “그룹의 가장 소중하고 중요한 가치는 손님”이라며 “리더의 역량중 가장 중요한 것은 인간관계를 유지하고 발전시키는 인성으로, 손님‧조직구성원들과의 공감과 소통을 통해 그룹의 핵심리더로 성장하길 바란다” 고 당부했다.

한편 하나금융그룹은 여성 리더십과 인재육성 뿐만 아니라 양성평등 달성, 성희롱 예방 정책 추진을 통해 지난 1월 ‘블룸버그 양성평등지수’에 편입됐다. 또한 지난해 4월에는 그룹의 양성평등 및 다양성 제고를 위한 기준을 마련하고자 ‘UN 여성역량강화원칙(WEPs: Women's Empowerment Principles) 가입을 완료했다.

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