하나금융그룹(회장 함영주)은 지난 25일 명동사옥에서 그룹 공동의 ‘하나 DxP(Data eXpert Program) 과정 3기 수료식과 함께, 데이터인재 양성의 새로운 목표인 ‘3000 by 2027’을 수립했다고 밝혔다.
지난 2022년 하나금융그룹은 데이터 전문인력 2500명을 2025년까지 양성하겠다는 ‘2500 by 2025’ 목표를 세웠으며, 이번 하나 DxP 과정 3기 수료생 배출을 통해 목표를 조기달성하는 성과를 거뒀다.
이를 기반으로 하나금융그룹은 AI 혁신시대를 선도하는 데이터 전문인력 3000명을 2027년까지 양성하겠다는 ‘3000 by 2027’ 목표를 새롭게 수립하고 미래 핵심인재 육성에 속도를 내고 있다.
하나 DxP 과정은 그룹내 관계사에서 선발된 핵심인재들이 금융데이터 기반의 의사결정 및 서비스•마케팅 기획역량을 강화하는 하나금융그룹의 대표적인 데이터 전문가 양성프로그램이다.
이번에 수료한 28명의 직원들은 지난 9월부터 약 3개월간 온라인과 오프라인 교육을 병행하며 이론 및 실습 교육을 마쳤다.
특히, 이번 3기 과정은 단순한 데이터분석을 넘어 AI시대를 주도할 융합형 데이터 전문가 양성에 초점을 두어 ▲금융데이터 분석방법론 ▲데이터 전처리•시각화 ▲바이브 코딩(Vibe Coding) 등의 최신 AI도구 기반의 학습과 함께 팀별 프로젝트를 수행하며 데이터 핵심인재로 성장하기 위한 종합적인 문제해결 역량을 키웠다.
이날 수료식에 앞서 하나 DxP 과정 3기에 참여한 총 7개팀의 직원들은 주제별 프로젝트 발표 시간을 갖고 최우수상 1팀, 우수상 2팀을 선정했다. 최우수상팀은 ‘서울빌라가격 예측을 통한 신규 서비스 제안’ 프로젝트로, 우수상팀은 ‘상권분석을 통한 신규 SOHO 손님 대출위험도 예측’과 ‘외국인 대상 금융상품 추천모델 개발’이라는 주제발표로 각각 선정됐다.
함영주 하나금융그룹 회장은 “AI와 디지털도 근본은 데이터이며, 앞으로도 금융은 AI와 디지털 경쟁력이 미래를 좌우하는 핵심요소가 될 것이다”며 “손님중심•현장중심 기반의 쉽고 편리한 금융서비스 제공을 뒷받침할 데이터인재 양성에 대한 투자와 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.
